Senior Recruitment Consultant – IT Contract (m/w/d)

Berlin | Vollzeit | Flexibles Arbeiten

Formation Search ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Contract Recruitment im Microsoft-Ökosystem. Wir arbeiten in den Bereichen ERP, CRM, Data und AI und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung kritischer Rollen in komplexen Transformations- und Projektumfeldern.

Unser Umfeld ist wachstumsorientiert, leistungsgetrieben und gleichzeitig persönlich: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und ein Team aus erfahrenen Consultants, die Recruiting als Handwerk verstehen – nicht als Massenprozess.

Deine Rolle

Diese Position richtet sich explizit an erfahrene IT-Contract-Recruiter, die bereits signifikante Umsätze (300k+ p.a.) verantwortet haben und ihr Geschäft in einem Umfeld weiterentwickeln möchten, das Leistung anerkennt, unternehmerisches Denken fördert und langfristige Perspektiven bietet.

Du übernimmst Ownership für dein Geschäft und agierst als Trusted Advisor für Kunden und Kandidaten.

Deine Verantwortlichkeiten

• End-to-End Steuerung von IT-Contract-Recruiting-Mandaten
• Beratung von Kunden auf Senior- und Management-Ebene zu Markt, Verfügbarkeit und Vertragsmodellen
• Platzierung hochqualifizierter Freelancer / Contractors in laufenden und geplanten Projekten
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen (nicht transaktional)
• Systematischer Ausbau eines belastbaren Freelancer-Netzwerks
• Verantwortung für Vertragsabschlüsse, Verlängerungen und nachhaltige Umsätze

Was für uns entscheidend ist

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Contract Recruitment
• Nachweisbare Billings im Bereich 300k+
• Sicheres Verständnis von Recruiting-KPIs, Margen, Vertragslogiken und Projektzyklen
• Fähigkeit, eigenständig einen Desk zu steuern und Prioritäten zu setzen
• Professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Kandidaten und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Marktkenntnis in ERP, CRM, Data oder AI
• Erfahrung mit Enterprise- oder Mid-Market-Kunden
• Bestehende Netzwerke (Kunden oder Kandidaten)

Warum Formation Search

• Sehr starkes, transparentes Vergütungsmodell, das nachhaltige Performance überdurchschnittlich honoriert
• Flexibles Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss und Eigenverantwortung
• Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und nicht konkurriert
• Persönliches Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Klare Wachstumsstrategie – fachlich wie unternehmerisch
• Raum, deinen Desk strategisch weiterzuentwickeln statt nur Umsätze zu „verwalten“

Einordnung

Diese Rolle ist nicht als Einstieg gedacht.

Sie richtet sich an Recruitment-Consultants, die bereits bewiesen haben, dass sie Umsatz aufbauen können, und nun den nächsten Schritt in einem ambitionierten, aber menschlichen Umfeld gehen möchten.