Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Sicherstellung und Versorgungsstruktur, Abteilung Ambulante Qualitätssicherung, im Zentrum Berlins als

Senior Referent/-in (m/w/d) Qualitätssicherung

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

• Entwicklung und Verhandlung von Normen und Richtlinien im Bereich der Versorgungs­qualität; insbesondere konzeptionelle Entwicklung und Ausgestaltung von Versorgungskonzepten sowie Instrumenten zur Qualitätssicherung und -förderung
• Koordination und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und weiteren Ausgestaltung des Mammographie-Screening-Programms
• Aktive Mitarbeit in den Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung (u. a. Gemeinsamer Bundesausschuss, Gemeinsamer Ausschuss Qualitätssicherung), insbesondere im Rahmen des Mammographie-Screening-Programms
• Ansprechperson für Kassenärztliche Vereinigungen und ihre Mitglieder bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und ‑förderung
• Recherche und Bewertung von medizinischen Informationen und klinischen Studien
• Dezernatsinterne und ‑übergreifende Querschnittsaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit gesundheitswissenschaftlichen Zusatz­qualifikationen (z. B. Public Health und Evidenzbasierte Medizin) oder Humanmedizin
• Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Methodisch-konzeptionelle und wissenschaftliche Fähigkeiten (z. B. Evidenzbasierte Medizin, Statistik)
• Verhandlungssicheres Deutsch auf C1‑Niveau
• Wünschenswert sind außerdem:
  • Erfahrung im Verfassen von Regelungstexten und in der Verhandlungsführung
  • Erfahrung in der Gremienarbeit
  • Kenntnisse der IT im Gesundheitswesen

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.