Senior Sales Enablement Manager (w/m/d)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen – eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Wir brauchen dich und deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting‑Markt mit unserer KI‑basierten Job‑Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.

Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs – darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1 % aller Einstellungen über die HeyJobs‑Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:

Als Senior Revenue Enablement Manager (w/m/d) gestaltest du, wie die Go-to-Market (GTM) Teams von HeyJobs neue Strategien, Tools und Verhaltensweisen skalierbar übernehmen. Du verantwortest den gesamten Enablement‑Lifecycle – von der Identifizierung der aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen über die Entwicklung wirkungsvoller Enablement‑Lösungen bis hin zur Adoption und Erfolgsmessung.

Du arbeitest eng mit den Strategie‑, Vertriebs‑ und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Enablement‑Initiativen mit den Business‑Prioritäten, Produktanpassungen und System‑Implementierungen im Einklang stehen.

Angesichts von KI und digitaler Transformation hast du die Chance, den Wandel in unserer wachsenden Organisation maßgeblich zu beeinflussen.

In dieser Rolle kannst du ein jährliches Zielgehalt zwischen 55.000 – 70.000 € verdienen. Deine persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen sind bei uns ebenfalls garantiert.

Was Du beitragen wirst

• Enablement‑Strategie & -Initiativen gestalten und priorisieren: Gestalte GTM‑Projekte von der Planungsphase an aktiv mit und priorisiere Initiativen basierend auf Business Impact, Change‑Komplexität und Team‑Kapazität.
• Enablement‑Lösungen designen und umsetzen: Bestimme das richtige Format, Framing und Delivery für jede Initiative – von Product Releases über Prozessänderungen bis hin zu Tool‑Rollouts.
• Adoption und Verhaltensänderung vorantreiben: Bringe Stakeholder:innen in Einklaung, fördere die Nutzung von KI‑Tools und unterstütze GTM Teams dabei, neue Workflows und Arbeitsweisen nachhaltig zu verankern.
• Sales-Strategie und Product Positioning übersetzen: Entwickle praktische, umsetzbare Guidance, die GTM Teams in Kund:innen‑Gesprächen nutzen können.
• Zentrale Sales Assets erstellen und pflegen: Dazu gehören Playbooks, Objection Handling Frameworks und Prozessdokumentation.
• Learning Experiences gestalten und umsetzen: Nutze jeweils das effektivste Format – von Live‑Trainings bis hin zu KI‑gestützten Simulationen.
• Projektspezifische KPIs definieren: Lege für jede Enablement‑Initiative Metriken fest (Knowledge Retention, Behavior Change, Adoption Rates).
• Adoption Metrics überwachen und iterieren: Diagnostiziere Blocker und passe den Enablement‑Ansatz bei Bedarf an, um Ergebnisse zu verbessern.
• Adoption reporten und Feedback teilen: Gib Project Owner:innen und Leadership handlungsorientierte Insights zu Effektivität und Verbesserungsbereichen.