(Senior) Sales Manager* Vertrieb Softwareentwicklung

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Informationstechnologie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Infrastruktur und Digitalisierung mit intelligenten Hard- und Softwarelösungen. Dabei sind wir sind in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über Test und Softwareentwicklung bis hin zur Visualisierung.

Als Sales Manager* bist Du der Schlüssel zur Gewinnung neuer Kunden und zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Bereich der Softwareentwicklung. Du erkennst die Bedürfnisse von IT-Unternehmen und bietest passgenaue Personallösungen an. Dabei nutzt Du Dein umfassendes Verständnis für technologische Trends und Marktdynamiken, um überzeugende Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Zudem arbeitest Du eng mit unserem internen Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projektanforderungen termingerecht und zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden erfüllt werden.

• Agiere als Verbindung zwischen Kunden und Spezialisten
• Gewinne neue Kunden und pflege bestehende Beziehungen, speziell in Software-Positionen
• Arbeite eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um die Anforderungen der Kundenzu erfüllen
• Nimm an Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen teil, um unsere Marke zu fördern und das Geschäft weiterzuentwickeln
• Baue ein dauerhaftes und wachsendes Netzwerk zu Kunden und Mitarbeitern auf

• Solide Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder IT
• Starkekommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
• Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus
• Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Sport-Events, u.v.m.