Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen
• Neukundenakquise durch professionellen Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise)
• Überzeugende Argumente: Erkennung spezifischer Kundenbedarfe und Finden geeigneter Recruiting-Ansätze
• Ansteckende Begeisterung: Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen und Umsetzung zielgruppengerechter Akquisestrategien
• Cross-Selling-Potenzial: Nutzung um Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln

Anforderungen

• Basics: Typischer "Vertrieblerbiss" und Wille, sich in unsere Themen einzuarbeiten
• Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb und praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung
• Personality: Hohe Eigenmotivation, gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Dinge zu erklären und zu präsentieren

Benefits

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings
• Umfeld für Erfolg: Offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit
• Freizeit und Verlässlichkeit: 28 Urlaubstage, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Angebot zur Vorsorge: Überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
• Wertschätzung von Leistung: Fixgehalt und zusätzliche Provision, die sich an Vertriebserfolgen orientiert
• Fitness und Mobilität: JobRad-Leasing, JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung)
• Top-Lage und Anbindung: Büro mit guter Anbindung an die U-Bahn, Bus, S-Bahn, Tram und Auto