Senior Sales Territory Manager

Ein Tag in Ihrem Leben bei Ophir Spiricon Europe GmbH

Ophir Spiricon Europe GmbH, ein Unternehmen der MKS Instruments Inc. (NASDAQ: MKSI), ist führend in der Entwicklung und dem Vertrieb hochwertiger Messtechnik für Laseranwendungen sowie Optiken für CO₂- und Faserlaser. Unsere Produkte stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit in der Qualitätssicherung – ergänzt durch einen exzellenten Kundenservice. In Ihrer Rolle als Senior Sales Territory Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Vertrieb unserer innovativen Laser-Messtechniklösungen. Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen neue Geschäftspartner und präsentieren unsere Produkte direkt an den Lasersystemen vor Ort. Dabei agieren Sie als technischer Ansprechpartner und strategischer Impulsgeber für unsere Kunden.

Ihre Verantwortung

• Aktiver Vertrieb unserer Produkte im zugewiesenen Vertriebsgebiet (Region: Niederlande, Belgien, Nordwestdeutschland)
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise
• Durchführung von Produktdemonstrationen (Strahlprofilanalysatoren und Leistungsmessgeräte) direkt an den Lasersystemen unserer Kunden
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEM-Kunden
• Schnittstellenfunktion zu unseren CRM- und ERP-Systemen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung
• Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatzziele

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet, idealerweise Physik oder Ingenieurwesen
• Eine für diese Rolle entsprechende Berufserfahrung im Vertrieb von Laser- oder Messtechnik
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
• Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und konsequenten Umsetzung
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa 40–50 %

LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role