(Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On-Premise & Cloud (m/w/d)

Join the (Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On‑Premise & Cloud (m/w/d) role at CONET

CONET ist ein führender IT‑Full‑Service‑Provider und strategischer Digitalisierungspartner. Mit Schwerpunkt auf Digital Advisory Services, Data Intelligence & AI, Digital Experience, Business Applications, Software Development sowie Cloud & Managed Services verbinden wir tiefgehende Expertise mit praxisnahen Lösungen. Die CONET-Gruppe bietet spannende Karriereperspektiven am Hauptsitz in Bonn sowie an 17 weiteren Standorten.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden zu HR‑Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung.
• Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR‑Landschaften.
• Mitarbeit in Einführungs‑ und Weiterentwicklungsprojekten – mit Möglichkeit zur Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen.
• Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung.
• Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS).

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT.
• Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs‑ oder Anwendungskontext.
• Einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen.
• Interesse an modernen HR‑Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Projekte in klassischen SAP‑HCM‑Landschaften und in Cloud‑/Hybrid‑Szenarien mit SuccessFactors.
• Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – ob im SAP‑On‑Premise‑Bereich oder mit Blick auf Cloud‑Zertifizierungen.
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR‑Umfeld.
• Kollegiale Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich.
• Weiterbildung und Zertifizierungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jobrad.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.