Senior SAP Inhouse Berater FI/CO (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Nürnberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische und fachliche Verantwortung für SAP FI/CO und sind zentrale Ansprechperson für alle Themen des Finanzwesens - von der Anforderungsaufnahme über das Customizing bis zur produktiven Begleitung unserer Finanzprozesse.
• Sie setzen die Finanzarchitektur unter S/4HANA um und entwickeln diese gezielt weiter, um unsere SAP-Finanzwelt zukunftsfähig auszurichten.
• Sie strukturieren und priorisieren Anforderungen der Fachbereiche, bewerten technische Möglichkeiten und Grenzen von SAP und setzen daraus praxisnahe Lösungen im System um.
• Sie verstehen fachliche Logiken, arbeiten eng mit den Entwicklerteams zusammen und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen technisch sauber im SAP-System abgebildet werden.
• Sie gestalten die Fiori-basierte Systemwelt gemäß den fachlichen Anforderungen und sorgen somit für eine konsistente sowie nutzerfreundliche User Experience .
• Sie integrieren Finanzprozesse in die bestehende SAP-Gesamtlandschaft (u. a. Materialwirtschaft, Vertrieb, Instandhaltung) und gestalten Schnittstellen zu branchenspezifischen Lösungen (z. B. SAP IS-U, Abo-Verwaltung).

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Energietechnik).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP FI/CO.
• Sie bringen ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Finanzprozesse und deren Abbildung in SAP S/4HANA mit, in S/4HANA Finance verfügen Sie ebenfalls über fundierte Erfahrungen (z. B. mit New GL, Belegsplit).
• Sie haben solide Kenntnisse in Projektmanagement Methoden und verfügen über Erfahrung im Management von SAP FI/CO Projekten.
• Sie sind zudem idealerweise routiniert im Debugging von ABAP-basierten Finanzanwendungen.
• Sie sind bereit, sich auch in die branchenspezifische Schnittstellen eines Energieversorgers und ÖPNV-Unternehmens einzuarbeiten (z. B. IS-U, Abo-Verwaltung).

Benefits

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung