(Senior) SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

(Senior) SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und einem langjährig bewährten und erfolgreichen Geschäftsmodell.

Ihr Neues Aufgabengebiet

• Analyse von bestehenden Prozessen und Systemlösungen im Umfeld der Themen Employee Central, Recruiting, Performance & Goals und Learning.
• Analyse von Anforderungen und Abgleich mit bestehenden Lösungen, sowie Konzeption und Implementierung von neuen Lösungen in den benannten Themenschwerpunkten.
• Erarbeiten von Know‑how‑Dokumentationen und Durchführen von Know‑how‑Transfers in die Fachbereiche.
• Regelmäßige, enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche.
• Steuerung von SAP‑Projekten und Teilprojekten, sowie Steuerung externer Berater und Entwickler.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in den oben genannten Themen mit einem Schwerpunkt in SAP SuccessFactors (Konzeption und Implementierung der Systemausprägungen).
• Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in der Integration von SAP SF in SAP HCM oder in gängigen Schnittstellenplattformen (wie bspw. SAP CPI).
• Sie haben Spaß an interdisziplinär ausgerichteten Tätigkeiten und bringen auch die dafür erforderliche Sprachkompetenz (Englisch und Deutsch) mit.

Angebot

• Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know‑how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln.
• Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
• Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung und ein breites Weiterbildungsprogramm geboten.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Hinzu kommt eine großzügige Home‑Office Regelung (ca. 50 % – in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ggf. mehr).

Münster, North Rhine‑Westphalia, Germany