Senior Security Consultant (m/w/d)

About the Role

Bereit, die Zukunft der Sicherheit zu gestalten? Bei Skaylink konzipierst, berätst und implementierst du eigenständig Microsoft Security-Lösungen. Als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in begleitest du komplexe Kundenprojekte von Anfang bis Ende. Dabei definierst du fortlaufend Best Practices und Standards für unser Security-Team. Durch engen Austausch mit Microsoft und aktive Mitgestaltung unseres Security-Portfolios trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung bei. Unterstütze uns dabei, unser Wissen zu teilen und werde Teil eines dynamischen Teams!

What you do

• Du konzeptionierst, berätst und setzt Microsoft Security-Lösungen eigenständig um.
• Du begleitest komplexe Kundenprojekte als vertrauensvoller Ansprechpartner über alle Projektphasen hinweg.
• Du definierst fortlaufend Best Practices und Skaylink-Standards in unserem Security-Team.
• Du pflegst einen engen Austausch mit Microsoft zu technischen Themen, Workshop-Formaten und unserer Partnerschaft.
• Du gestaltest aktiv das Security-Portfolio bei Skaylink mit.
• Du gibst unseren juniorigen Kolleg*innen stetig dein Wissen weiter.

Who you are

• Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld.
• Durch deine bisherige Laufbahn bist du im Besitz vertiefter Erfahrung in mindestens einer der Security-Säulen aus dem Microsoft Portfolio: Identity & Access Protection, Threat Protection, Information Protection, Endpoint Security oder Security Monitoring.
• Du besitzt grundlegende Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen (z.B.: Windows Server, Active Directory, Entra ID & Hybrid Identity).
• Du brennst für IT-Security-Themen.
• Du nennst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift dein Eigen.

What we offer

• Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS)
• Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
• Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
• Miteinander – We are Skaylink!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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