Senior Solutions Engineer

Mehr als 3,5 Millionen Mitarbeitende bei Unternehmen wie Salesforce, Rabobank oder Ritter Sport nutzen unsere Plattform für Social Intranet, interne Kommunikation, Employee Advocacy und Insights - um informiert, eingebunden und gehört zu werden.

Ob interne Updates, Employee Advocacy oder datengestützte Einblicke - wir helfen Unternehmen, ihre Leute besser zu erreichen und eine Kultur aufzubauen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen.

Damit wir unsere zukünftigen Kunden bestmöglich unterstützen können, suchen wir dich als Solutions Engineer für unser globales, leistungsstarkes Solutions Engineering & Enablement Team.

• Du hast 3-5 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer, Pre-Sales Engineer oder Solution Consultant, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Du musst kein EntwicklerIn sein, aber verstehst technische Konzepte und kannst sie sicher zwischen Business- und Tech-Teams vermitteln.
• Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und schaffst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu sprechen und komplexe Themen klar zu vermitteln.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Vertriebsteams durch die Entwicklung überzeugender Demos, technischer Präsentationen und Proof-of-Concepts sowie die Beantwortung technischer Fragen in RFPs und RFIs.
• Sammlung und Weitergabe von Partner-Feedback an unsere Produktteams mit dem Ziel, deren Anforderungen gezielt in die Produktentwicklung und Roadmap einfließen zu lassen.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern, um Haiilo-Lösungen kundenindividuell anzupassen und integrationsfähig für verschiedene Tools zu gestalten.

Gründe Teil von Haiilo zu werden:

• Hybrid: Wir legen Wert auf Flexibilität und Teamarbeit. Ein Bürotag pro Woche ist verpflichtend (Mittwoch) - wobei wir insgesamt zwei Tage pro Woche empfehlen. Für diejenigen, die weiter entfernt wohnen: wir freuen uns darauf, dich mindestens zwei Tage im Monat bei unseren Team-Events zu sehen, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
• Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, Zeit miteinander zu verbringen. Du wirst regelmäßig an Teamveranstaltungen, thematischen After-Work-Events (z. B. Pride Month, Cultural Awareness Month, usw.), Präsenz-Workshops und unserer jährlichen Firmenwoche in Hamburg teilnehmen