Senior Specialist Digital Transformation & Change (m/w/d)

1. Strategische Weiterentwicklung der globalen Lernlandschaft im Kontext der digitalen Transformation

• Kontinuierliche Optimierung der globalen Lernangebote in enger Abstimmung mit der Abteilung DX Transformation sowie den HR-Teams; Koordination externer Trainingsanbieter
• Konzeption und Durchführung interner Trainingsformate zu Schlüsseltechnologien (z. B. Künstliche Intelligenz):
• Workshops mit internen Expert:innen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernformate für DX-Technologien (z. B. Learning Nuggets, E-Learnings, Data-Science-Workshops)
• DX-Kommunikation: Unterstützung bei der Umsetzung des Kommunikationsplans und -materials in Zusammenarbeit mit Corporate Communications (z. B. Artikel, Videos, Veranstaltungen)
• Betreuung und Weiterentwicklung der DX Agents Community in München/Deutschland

2. Weiterentwicklung des Change-Management-Ansatzes im Bereich Digital Transformation

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Change Management
• Konzeption und Durchführung interner Weiterbildungen im Change Management (z. B. Train-the-Trainer-Programme, Kompetenztrainings für Führungskräfte und Mitarbeitende)
• Aufbau und Etablierung einer Change Agent Community
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Management bzw. in der Steuerung komplexer, internationaler (HR-)Projekte im Konzernumfeld
• Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz gängiger Multimedia- und Autorentools
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Industry 4.0 und idealerweise Erfahrung im Change Management
• Kommunikationsstarker, lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)