Senior Specialized Sales Digital Applications (m/w/d)

Das sind wir

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High‑Performance‑Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI‑gestützte End‑to‑End‑Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen an unseren bundesweiten Standorten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für spezialisierte Vertriebschancen: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für ein spezialisiertes Lösungsportfolio (z. B. SAP, Cloud, Cyber, Digital Applications).
• Proaktive Identifikation, Qualifizierung und Steuerung von Vertriebschancen: Beratung der Kunden auf CxO‑Ebene und Entwicklung individueller Lösungskonzepte, die auf die Transformationsziele der Kunden einzahlen.
• Eigentümer von Transformationsprojekten: Übernahme der End‑to‑End‑Verantwortung für Transformationsprojekte im eigenen Technologiebereich, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑ und Managementebene, Sicherstellung der Ausrichtung der Lösungen an den strategischen Zielen der Kunden.
• Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Client Executive Partnern (CEPs), Business Developern (BDs), Account Sales Executives (ASEs) sowie mit Consulting, Pre‑Sales, Allianzen und Partnern.
• Entwicklung und Umsetzung von Account‑Strategien: Förderung von Cross‑Selling und Upselling.
• Maximierung des Account‑Wachstums: Führung von Cross‑Selling‑ und Upselling‑Initiativen im eigenen Lösungsbereich und angrenzenden Themen, Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Profitabilität durch Einführung neuer Services und Lösungen.
• Unterstützung bei Großdeals: Unterstützung von Deal‑Teams bei der Positionierung und dem Abschluss großer, komplexer Deals (10–30 Mio. €, gelegentlich >30 Mio. €), Sicherstellung einer starken Marktpräsenz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
• Kundenplanung und Innovation: Unterstützung der strategischen Account‑Planung und kontinuierliche Gewinnung von Kunden‑Insights zur Förderung von Innovation und Wachstum, Sicherstellung, dass Lösungen sowohl aktuellen als auch zukünftigen Geschäftsanforderungen der Kunden entsprechen.
• Geschäftliche KPIs: Auftragseingang und Umsatz im eigenen Verantwortungsbereich, Qualifizierte Pipeline und Abschlussquote, Anteil von Cross‑ und Upselling im Portfolio, Kundenbeteiligung an Veranstaltungen und Innovationsworkshops, Qualität der Account‑ und Business‑Planung (ABP).

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Technik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige relevante Vertriebserfahrung im Bereich komplexer, erklärungsbedürftiger IT‑/Technologielösungen.
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss von Großprojekten.
• Tiefgehende Markt‑ und Branchenkenntnisse sowie ein belastbares Netzwerk im Zielmarkt.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Präsentations‑ und Verhandlungsfähigkeiten auf Management‑ und Entscheiderebene.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Abschlussstärke.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie unternehmerisches Handeln.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft.

Das bieten wir Ihnen

• Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen – wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum – gelebt durch Diversität und Inklusion in einem internationalen Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit – umfassende Gesundheitsprogramme, betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, Nachhaltigkeit als zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln, unterstützt von einem nationalen und internationalen Mitarbeiternetzwerk.
• Kultur & Werte – wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Zornitsa Dimitrova über ihr LinkedIn‑Profil.

Chancengleichheit & Vielfalt

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und bis zu diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt‑, Sozial‑ und Governance‑Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement. Choose your future. Choose Atos.