Senior Spezialist Identity & Access Management (IAM) / Informationssicherheit (ISM) w/m/d

Stellenbeschreibung:

Regulierung und Überwachung des IAM sicher und stellen für den Bereich CNR und die Bank eine regulatorisch konforme, risiko- und umsetzungsorientierte Regulierung und Überwachung sicher.
Weiterentwicklung, Erstellung und Überwachung von IT-Sicherheits-Richtlinien und -Konzepten.
Initiierung, Koordination und Reporting von IT-Sicherheits- und IKT-Risiken.
Leitung von bzw. Mitarbeit an Sicherheits-Vorhaben / Projekten, Beratung interner und externer Ansprechpartner.
Vertretung der Informationssicherheit gegenüber Fach- und IT-Bereichen, externen und internen Prüfern und Pflege von internen und externen Kontakten.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) plus relevante Praxiserfahrung.
Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Informationssicherheit.
Umfassende IT-Kenntnisse (insbesondere zur IT-Landschaft der NRW.BANK).
Fundierte Kenntnisse im IAM-Umfeld sowie in den regulatorischen Vorgaben (MaRisk, DORA, BSI, EBA) und relevanten Normen (z. B.: ISO 2700x).
Erfahrung im Projekt- und agilen Management.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
Hervorragende Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, konstruktives Auftreten sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen.
Interesse an neuen Technologien (z. B. Cloud, Quantenkryptographie) und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld.
Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro.
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket.
Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub.
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded.
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich.
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.