(Senior) Technical Property Manager (m/w/d) in Frankfurt

Das Erwartet Dich Bei Uns

• Erstellung und Prüfung technischer sowie infrastruktureller Bewirtschaftungskonzepte, Leistungsverzeichnisse sowie Angebotsspiegel
• Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung
• Dokumentation des Ist-Zustandes von Gebäuden, Erfassung von Schäden sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung
• Umsetzung von Capex-Maßnahmen (Instandhaltungsmaßnahmen)
• Betreiben eines Gewährleistungs- und Baumangelmanagements
• Sicherstellung der Betreiberpflichten, insbesondere durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie Veranlassung und Überprüfung der erforderlichen Sachverständigen-, Sachkundeprüfungen sowie aller notwendigen Wartungsleistungen
• Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern
• Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kosten- und Qualitätscontrolling
• Mitwirkung bei Ausschreibungen von technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
• Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Reporting an interne und externe Stellen

Das Wünschen Wir Uns Von Dir

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder vergleichbare berufliche Qualifikation, wie z. B. handwerkliche Ausbildung, fortlaufende Weiterbildung im Bereich Facility Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung
• Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen; idealerweise iX-Haus plus, MS Projekt
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Englisch-Kenntnisse wünschenswert
• Pkw-Führerschein zwingend erforderlich; Reisebereitschaft

Was Wir Dir Bieten

• Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser sowie ein wöchentlich frischer Obstkorb
• Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
• 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester wird kein Urlaub angerechnet

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach online.