Senior Test Automation Engineer (m/w/d) Java / Python / CI/CD – Braunschweig

Das erwartet dich

• Du arbeitest in einem agilen Projektteam und bringst deine Expertise in allen Phasen des Testprozesses aktiv ein – von der Anforderungsanalyse bis zur kontinuierlichen Integration.
• Auf Basis komplexer fachlicher und technischer Anforderungen leitest du strukturierte, nachvollziehbare Testfälle ab und entwickelst nachhaltige Testkonzepte mit.
• Du automatisierst Testfälle mit geeigneten Frameworks und Werkzeugen und sorgst für wartbare, skalierbare und robuste Testautomatisierungslösungen.
• Die Konzeption und Weiterentwicklung von Testarchitekturen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Integration automatisierter Tests in bestehende CI/CD-Pipelines.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in im Kundenprojekt berätst du zu Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherungsmaßnahmen und bringst dein Know-how in technisch anspruchsvolle Projekte ein.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eines naturwissenschaftlichen Fachs oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwaretest und Testautomatisierung.
• Du verfügst mindestens über ein ISTQB® Certified Tester Foundation Level Zertifikat.
• Deine sehr guten Programmierkenntnisse, z. B. in Java, Python oder C# setzt du sicher in Automatisierungsprojekten ein.
• Der Umgang mit gängigen Testwerkzeugen und -frameworks wie beispielsweise Robot Framework, Ranorex, UFT oder Tosca ist dir vertraut.
• Du hast Erfahrung in der Einbindung automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines und kennst entsprechende Tools und Prozesse.
• Neben deiner technischen Expertise überzeugst du durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens europäische Kompetenzstufe C1).

Wir bieten mehr

• Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
• Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.
• Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
• Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.
• Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.