Sensory / Panel Scientist / Researcher (Hybrid in Hamburg) (m/w/d)

Overview

Standort: Hamburg (Hybrid) Als Panel Lead - Heated Tobacco spielst du eine zentrale Rolle bei der Bewertung von Produkten über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg. Du koordiniertest deskriptive sensorische Panelaktivitäten und stellst konsistente, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse sicher, die Innovation, Forschung & Entwicklung sowie geschäftliche Entscheidungsprozesse direkt unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern übersetzt du komplexe sensorische Forschungsdaten in klare, praxisnahe Empfehlungen. Dies ist eine praxisorientierte Expertenrolle mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung innerhalb der Organisation.

Hauptaufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung des descriptor sensorischer Bewertungsaktivitäten für Heated-Tobacco-Produkte gemäß definierter wissenschaftlicher Standards
• Planung, Durchführung und Betreuung sensorischer Tests, Schulungsmaßnahmen für Panelisten sowie kontinuierliche Leistungsüberwachung
• Auswahl, Anwendung und Anpassung geeigneter sensorischer Forschungsmethoden entsprechend den Projektzielen und -anforderungen
• Sicherstellung einer hochwertigen Datenerhebung, -validierung, -bewertung und Interpretation der Ergebnisse
• Erstellung klarer, strukturierter Erkenntnisse, Berichte und Datenübergaben für Projektteams und Stakeholder
• Agieren als vertrauenswürdiger Partner für interne und externe funktionsübergreifende Stakeholder mit fachlicher Beratung und Expertise

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Erfahrung in der Sensorik, Forschung & Entwicklung, Produktentwicklung oder in angewandten Forschungsumfeldern mit strukturierten Bewertungs- oder Testaktivitäten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in strukturierter Analyse, kritischem Denken und evidenzbasierten Empfehlungen
• Fähigkeit zur Validierung, Interpretation und Arbeit mit Daten unter Anwendung statistischer Analysen
• Erfahrung in der verständlichen Aufbereitung technischer oder wissenschaftlicher Ergebnisse für unterschiedliche Stakeholdergruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Moderation und Diskussion sowie fließende Englischkenntnisse für die geschäftliche Kommunikation
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem praxisnahen, strukturierten Umfeld zu managen

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Wir bieten die Möglichkeit, zu wachsen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter , um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein international ausgerichtetes Unternehmen, viertgrößter in unserer Branche und in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen weltweit ein starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses.