Service Account Manager (w/m/d)

MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik München

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

Die Abteilung ‘Service Vertrieb’ betreut und berät unsere Kunden über den langfristigen und reibungslosen Betrieb der MARTIN Anlagen. Mit unserem kundengerechten Service Produkt-Portfolio bedienen wir die verschiedenen Bedarfe über den Betriebszeitraum und sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Die Abteilung 'Service Vertrieb' ist als erster Ansprechpartner für unsere Kunden das Bindeglied in die MARTIN Organisation.

Vertrieb von Serviceleistungen und Ersatzteilen
Bedarfserkennung bei Kunden unddie daraus folgende Entwicklung von Projekten
Kundenentwicklung und -management (inkl. Kunden-besuche) für zugewiesene Kunden
Angebotserstellung, -management und -besprechung sowie -nachverfolgung bei zugewiesenen Kunden
Vertretung auf Messen und Veranstaltungen
Pflege der Kundenstammdaten
Entwicklung & Weiterentwicklung von Serviceprodukten

Ihr Profil:

Erfolgreicher Abschluss im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswesen oder eine adäquate technische Ausbildung mit relevanter und nachweislicher Berufserfahrung
Erste Vertriebserfahrung von Vorteil sowie Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbindung
Erfahrung im Anlagen-, Maschinen-, Stahl-, Rohrleitungs- oder Kraftwerksbau
Gute Kenntnisse in MS Office und in ERP-Systemen
Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Englisch
Selbständige, engagierte, teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Eigenmotivation und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Partnern aus- und aufzubauen
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Kunden- und Dienstleistungscharakter in Form von Verbindlichkeit und Lösungsorientierung

Wir als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.