Service Center Manager (m/w/d)

Algeco GmbH Stockstadt am Main

Stellenbeschreibung:

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Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!
Mit 15 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern ist ALGECO internationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1.
Unsere Kunden profitieren von minimalen Bauzeiten, verlässlichen Festpreisen, Termintreue sowie dem einzigartigen ALGECO 360° Service, der als Rundum-Dienstleistung Maßstäbe für komfortable Komplettangebote setzt.
ALGECO gehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist – in Europa sowie in Australien, Neuseeland und China. Ein einzigartiges Vertriebsnetz und eine Mietflotte von rund 330.000 Raumeinheiten machen ALGECO zum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.
Wir suchen Sie an einem unserer Standorte als
Service Center Manager (m/w/d)

Karlstein am Main, Stockstadt am Rhein
Vollzeit
unbefristet

Ihre Aufgaben

Koordinierung und Organisation aller Arbeitsabläufe des Depots
Fachliche sowie disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden
Operative Leitung des Depots mit Kostenverantwortung, insb. Verantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele
Steuerung des Verantwortungsbereiches mittels KPI- und Abweichungs-Analyse
Einsatz- und Kapazitätsplanung sowie Prüfung und Zuteilung von Aufgaben
Gewährleistung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Fachbereich
Umsetzung von Standards und Arbeitsschutzmaßnahmen in der Schnittstelle zum Bereich HSEQ
Umsetzung aller Prozesse und Standards, insbes. der integrierten Managementsysteme 9001 Qualität, 14001 Umwelt, 45001 Sicherheit und Gesundheit, 50001 Energie sowie Toxproof (TÜV)
Unterstützung der HSEQ Manager im Tagesgeschäft und bei Projekten
Mitwirkung bei Entwicklung von Schulungen sowie Tools & Standards
Regelmäßige Teammeetings sowie Führen von Mitarbeitergesprächen in der Rolle der Führungskraft
Aktive, dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, schnell Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Erfolge zu erzielen
Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorische Fähigkeiten
Exzellente professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen.
Hohes Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt

Ihr Profil

Abgeschlossene Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistikmanagement oder technische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener vergleichbarer Zusatzqualifikationen
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Geschäft
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietungsbranche
Belegte mehrjährige Erfahrung in der Führungsrolle
Technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zwingend erforderlich
Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
Operative Leitung des Depots mit Kosten- und Ergebnisverantwortung, insb. Verantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele
Verantwortlich für die Einhaltung von Kosten und Lieferterminen
Verantwortung für die kosteneffiziente Steuerung externer Dienstleister, wie z.B. Speditionen, Subunternehmer, etc.
Verantwortung für die qualitativ hochwertige Ausführung aller operativen Tätigkeiten des Depots
Gewährleistung der Umsetzung aller bestehenden und neuen Gesetze, Richtlinien soiwe Prozesse im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz

Wir bieten
Benefits
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Ihre Arbeitszeit beginnt morgens am Standort und endet am Nachmittag wieder dort. Nur in Ausnahmefällen sind Sie über Nacht von zu Hause weg
Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Die benötige persönliche Schutzausrichtung wird ihnen selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Bei all unseren Arbeitsabläufen steht die Sicherheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und einer aktiven Mittagspause unterstützen wir ihre Gesundheit
Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie eine Willkommensveranstaltung ermöglichen ihnen einen optimalen Start bei uns.
Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden

Klingt gut?
Tanja Ludwig
HR Recruiting Manager
Tel: