Service Head for the Service Environmental Hygiene and Human Biological Monitoring (PhD) (h/f)

Stellenbeschreibung:

Organisation und Strukturierung der täglichen Aktivitäten im Service
Überwachung der Arbeit im Service und, wenn nötig, Validierung der Ergebnisse
Zeitliche Lieferung von Laborergebnissen sicherstellen
Stimulation neuer analytischer Entwicklungen, einschließlich eines Zeitrahmens für die Umsetzung in Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen
Erhaltung der Akkreditierungen und weitere Erweiterung des Akkreditierungsbereichs des Services
Unterstützung des Abteilungsqualitätsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems, sicherstellung seiner Anwendung innerhalb des Services und in Übereinstimmung mit der Zentralqualität der LNS
Valorisierung von Laboranalysen und analytischen Entwicklungen durch Präsentationen auf (inter)nationalen Kongressen und Veröffentlichung von Peer-Review-Artikeln in internationalen Zeitschriften
Talentmanagement und berufliche Entwicklung der Teammitglieder
Strukturierte Berichterstattung über technische, Qualitäts- und Finanzdaten an den Abteilungsleiter
Unterstützung des Abteilungsleiters bei den Kundenbeziehungen und der weiteren Verbesserung der Servicelevel
Sicherstellung von glatten und professionellen Interaktionen mit dem Service Medical Expertise and Data Intelligence und dem Abteilungssekretariat und Qualitäts-Team sowie mit den zentralen Diensten der LNS

PhD-Abschluss in analytischer Chemie
Track record in der Erhaltung und Erweiterung von Akkreditierungen ISO/IEC 17025 und ISO 15189
Track record in der operativen Führung, einschließlich Budgetberechnungen und -vorhersagen
Erlebnisse in der Führung von Teams und in der Personalverwaltung von Teams - dies in Szenarien der Expansion und in Szenarien der Konsolidierung
Erlebnisse von 5-10 Jahren in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsgesundheit
Fließende Französisch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Kenntnisse von Deutsch oder Luxemburgisch (mündlich und schriftlich) werden als Vorteil angesehen

Resultat- und kundenorientierter Denkansatz
Exzellente organisatorische Fähigkeiten, um Ergebnisse rechtzeitig zu liefern
Exzellente Berichterstattungskompetenz (technische, Qualitäts- und Finanzdaten)
Starke Führungsqualitäten bei der Überwachung des Teams und der Geschäftstätigkeit des Services, um die Ziele und Ziele des Services und der Abteilung zu erreichen
Starke Teamarbeit- und Kooperationsfähigkeiten, um innerhalb und außerhalb der Organisation zu arbeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten, um regelmäßig mit verschiedenen Teams und Einheiten der Abteilung und Organisation, sowie mit Kunden und Stakeholdern zu kommunizieren
Erlebnisse bei der Generierung der notwendigen Informationen aus dem Arbeitskontext, um Berichte an höhere Managementebenen und unterstützende Dienste zu erstatten

NOTE / HINWEIS: