Service-Monteur (m/w/d) PowerGen Datacenter Frankfurt

Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an kompletten Motoren sowie zugehörigen Baugruppen
• Inbetriebnahme von Antriebsanlagen gemäß technischen Vorgaben
• Betreuung des Einbaus sowie mechanische und elektronische Installation von Antriebssystemen
• Durchführung von Messungen, Funktionsprüfungen und Probeläufen zur Qualitätssicherung
• Fehlersuche und Diagnose an mechanischen und elektronischen Komponenten
• Austausch und Reparatur fehlerhafter Bauteile und Geräte zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten (Serviceberichte, Prüfprotokolle)
• Fachliche Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungen und Optimierungen

Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) von Vorteil
• Fundierte Motorenkenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Eigendynamik und ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Volle Reisebereitschaft und Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer

Hinweis:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent