Service Techniker (w/d/m)

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Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsService Techniker w/m/d) für unseren Standort inMannheim .

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Mannheim arbeiten über 1000 Kolleg:innen aus 36 verschiedenen Ländern. Sie entwickeln unter anderem Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnik für Fahrzeuge, die in der Region und weltweit zum Einsatz kommen. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Oliver Kerle und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung von Aufgaben aus Montage, Test und Inbetriebnahme im Rahmen von Projekten der Eisenbahnsignaltechnik gem. den Prozessbeschreibungen von RCS-Installation/Test/Commissioning
• Einsatz für Fahrzeugprojekte in Deutschland, Polen und im weiteren europäischen Ausland
• Durchführung von technischen Klärungen mit Kunden und internen Stellen
• Regelmäßiger Statusbericht aller Aktivitäten
• Durchführung von Kundenschulungen
• Teilnahme an der 24h/365d Telefon Hotline und Rufbereitschaft

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung / Techniker • Möglichst Erfahrungen in der Eisenbahn-, Sicherungs- und Kommunikationstechnik; Aktive Umsetzung der Service- ProzesseEntscheidungsfähig im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Lösung komplexer Probleme mit sicherem Blick für die technischen und wirtschaftlichen Folgen für Alstom Signal GmbH
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Präsentationsgeschick und Überzeugungskraft
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeiten außerhalb der üblichen Bürostunden sowie Arbeiten im europäischen Ausland
• Sichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse, z.B. in Holländisch sind von Vorteil

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.