Servicetechniker : in regional - Heimatregion = Einsatzregion

Über das Unternehmen

Bei uns bezieht sich die Innovation der Anlagen nicht nur auf die Konstruktion und die Effizienz der Technik im Gerät, sondern auch auf die Regelung der Anlagen. Durch unsere selbst erstellten Programme, welche nicht nur unsere Anlagen steuern sondern auch bauseits geforderte komplexe Regelungsfunktionen übernehmen, heben wir uns vom Markt ab. Und dazu noch eine Serviceeinheit die dem Kunden und unseren Anlagen das Beste bieten bei Wartung, Instandhaltung und Nachrüstung.

Über die Rolle

Wen suchen wir? Wenn Du Diese Anzeige liest, suchen wir genau Dich in Deiner Region als Servicetechniker (m / w / d), der mit uns Energieeffizienz, Umweltschutz und innovative Technik fördern und begleiten will. Dein zu Hause bildet den Mittelpunkt Deiner Einsatzregion.

Deine täglichen Challenges

• Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen von klimatechnischen- und wassertechnischen Geräten und Anlagen


• Störbeseitigungen und Fehleranalysen


• Problemlösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen


• Einweisungen der Kunden und Betreiber in die Anlagentechnik


• Erstellung von Service- und Qualitätsberichten


• Weiterentwicklung zum Seniortechniker

Deine Ausbildung

• Technische Ausbildung in den Fachrichtungen Gebäude-, Klima-, Kälte- oder Elektrotechnik alternativ SHK-Bereich


• Berufserfahrung im Technischen Service wünschenswert

Deine weiteren Skills

• Kenntnisse in der MSR- und Kältetechnik von Vorteil


• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen


• Bereitschaft zu einer gewissen Reisebereitschaft


• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung


• Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten


• Gute kommunikative Fähigkeiten


• Sehr hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation

Das bieten wir Dir für Deinen Einsatz :

• Deine Region soll auch Deine Einsatzregion werden (Umkreis ca. 100 km)


• Gute Work-Life-Balance durch Mitbestimmung bei der Einsatzplanung & Variable Arbeitszeit auf Grund von Gleitzeit


• Flache Hierarchien und „Du-“Kultur


• Mitarbeiter Benefit Programme wie bike-leasing, Hansefit, corporate-benefit


• Anerkennung zur Geburtstagen, Firmen-Jubiläen


• Überstunden und Mehrarbeit fallen nicht unter den Tisch, sondern werden vergütet


• Fahrzeit gleich Arbeitszeit


• Weiterbildung über die Menerga Akademie


• Arbeitskleidung wird gestellt


• Wechselprämie die sich lohnen kann


• Karriere durch persönliche Weiterentwicklung von Level 1 bis Level 3


• Jahresgehälter bis zu 60 T € im Level 3 möglich

Na, konnten wir Dich überzeugen? Dann nimm Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Dich! Dein Menerga Recruiting-Team

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