Servicetechniker Software (m/w/d)

Vielschichtige Perspektiven

Die Erwartungen unserer Kunden an die Funktionalität der Anlagensteuerung, an moderne Bedienoberflächen, eine umfangreiche Datenerfassung und -analyse sowie an intelligente Assistenzsysteme werden immer anspruchsvoller. Auf diese Weise wird Software in unseren Produkten zunehmend wichtiger, was die vielen interessanten Aufgaben im Bereich Electrical & Software Engineering widerspiegelt. Wir sind im Bereich etwa 50 Mitarbeiter, die Konzepte für Elektronik und Anlagenautomatisierung erarbeiten, Schaltpläne erstellen, Steuerungen und Bedienoberflächen programmieren, Software auf Basis von Hoch- und Skriptsprachen etc. entwickeln sowie die Inbetriebnahme und den Service unserer Anlagen weltweit unterstützen. Sie sind interessiert, an der Entstehung von innovativen Anlagen mitzuwirken, deren Software weltweit in Betrieb zu nehmen und zu warten? Sie möchten gemeinsam mit motivierten und engagierten Kollegen diskutieren und arbeiten?

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

• Sie übernehmen Teilaufgaben beim Entwickeln der Software für SPS- und Visualisierungssysteme für Beschichtungsanlagen.
• Sie unterstützen die Inbetriebnahme neuer Anlagen und führen diese für die Steuerung und Visualisierung bekannter Systeme selbständig durch.
• Sie installieren und erproben Softwareprodukte weltweit bei unseren Kunden.

Eigene Kompetenzen einbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Softwareentwickler oder Elektroniker für Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Durch Ihre Leidenschaft für Computer besitzen Sie gute Hard- und Softwarekenntnisse.
• Sie besitzen Programmierkenntnisse für SPS und Visualisierungssysteme (vorzugsweise TIA-Portal).
• Die Bereitschaft zum Wissensaustausch ist für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihrer Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit lösen Sie souverän die täglichen Aufgaben; weiterhin arbeiten Sie selbständig und haben einen hohen Anspruch an Qualität.
• Sie sind bereit, einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeitszeit weltweit unterwegs zu sein.
• Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den Austausch mit unseren internationalen Kunden.

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- & Gesundheitsangebote
• Jobticket und Jobbike
• Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
• Lukrative Mitarbeiterrabatte
• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
• Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
• Firmenevents
• Fahrradstellplätze
• Umkleide- und Duschräume

INTERESSE

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben? Der Bewerbungsprozess bei VON ARDENNE ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Sie können Ihren Lebenslauf sowie Zeugnisse und ein Anschreiben online hochladen. Ihre Bewerbung wird zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich gesichtet.

• Erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. Sie lernen die stellvertretende Führungskraft kennen und erhalten einen Überblick über die Stelle.
• Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über den Standort und den künftigen Arbeitsplatz.
• Wir besprechen alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle und beantworten Ihre offenen Fragen.
• Falls Sie sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, folgt ein Eignungstest.
• Bei gegenseitiger Entscheidung erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor.

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. Im Onboarding‑Programm erhalten Sie neben der fachlichen Einarbeitung einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen. Während der Vertragsübergabe bekommen Sie eine Checkliste und Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter‑Account, die Sie bereits zu Hause nutzen können. Der erste Arbeitstag beginnt gemeinsam für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info‑Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Danach erhalten Sie Ihre technische Ausstattung.

Die fachliche Einarbeitung erfolgt durch einen individuellen Einarbeitungsplan, der Ihnen Orientierung über alle Themenbereiche und Ansprechpartner gibt. Bei Fragen steht Ihre Führungskraft sowie das Team beratend zur Seite. Wir bieten außerdem mehrere Formate zur Vernetzung und Wissensaustausch an. In gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg. Nach dem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.

EEO‑Statement

Aus Gründen der einfachen Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.