Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Rhein-Main-Gebiet Stellendetails | Schindler Group

Standort: Oberursel (Taunus), Hessen, Deutschland
ID: 79765

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell Die Schwerpunkte von KS Aufzugsservice gehen über das Geschäft einer üblichen Aufzugsfirma weit hinaus. Dies liegt zum Einen an unserem Selbstverständnis, nämlich unseren Kunden einen sehr guten Service zu fairen Konditionen anzubieten, sowie an unserem einzigartigen Maschinenpark im Rhein-Main-Gebiet.

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Rhein-Main-Gebiet

Deine Vorteile im Überblick:

• Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einem Management zum „Anfassen“
• Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie sicherer Arbeitsplatz
• Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
• Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Diagnose sowie selbständige Störungsbeseitigung
• Ausführung von Baugruppenerneuerungen und Baugruppentausch im Rahmen von Reparaturen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
• Erkennen und Durchführen vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene Technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, KFZ-Mechatroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbares
• Sichere kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Gute Kenntnisse im Lesen von Stromplänen
• Führerschein Klasse B
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie Schwindelfreiheit
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise innerhalb eines Teams
• Ausgeprägtes qualitätsbewusstes Arbeiten mit freundlichem kundenorientiertem Auftreten

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamKSAufzugsservice!

Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, KS Aufzugsservice GmbH, gerne unter (+ oder zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter

KS Aufzugsservice GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Ludwig-Erhard Straße 27
61440 Oberursel (Taunus)

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.