Du möchtest mit deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken, Verantwortung übernehmen und zugleich im Team arbeiten? Du schätzt Gestaltungsspielraum, organisierst gern selbstständig und hast Freude daran, Menschen zu begeistern und gemeinsam etwas weiterzuentwickeln? Dann könnte diese Aufgabe gut zu dir passen.
Als Shop-Referent*in / Area Manager*in begleitest du mehrere Oxfam Shops in deiner Region in ihrer fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Entwicklung. Standorte:Raum Franken (Nürnberg, Würzburg, Erlangen)
Du arbeitest eng mit engagierten ehrenamtlichen Shop-Teams zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Arbeit wirkungsvoll, strukturiert und im Sinne des Oxfam-Shopkonzepts umzusetzen. Die Tätigkeit verbindet eigenständiges Arbeiten und Verantwortung für mehrere Standorte mit einem ausgeprägten Teamgedanken.
Anstellung: in Vollzeit mit einer 37,5-Stunden-Woche, die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet (eine Entfristung wird angestrebt)
Ziel der internationalen gemeinnützigen Organisation Oxfam Deutschland e.V. ist eine gerechte Welt ohne Armut. Die Oxfam Deutschland Shops gGmbH betreibt zurzeit 56 Oxfam erfolgreiche Shops, in denen mehr als 4000 ehrenamtlich Engagierte gespendete, gut erhaltene Secondhand-Waren verkaufen. Die Überschüsse fließen in die entwicklungspolitische Arbeit des Oxfam Deutschland e.V. Weitere Infos: .
Wir suchen eine souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, die es versteht, wertschätzend mit Ehrenamtlichen auf Augenhöhe zu agieren. Du hast Freude daran, Dinge zu bewegen und packst mit an, wenn es nötig ist.
Dann sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben , Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe deines Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformularzu:
Für Rückfragen steht dir Herr Matthias Scholl, Regionalleiter Süd-West, unter der E-Mail-Adresse zur Verfügung.
Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität.Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.
Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus.
Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
28 Jan 2026Standort:
Typ:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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