SHR Test N2

Kommen Sie in ein tolles Team!
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Technologie lieben und sie auf das Personalwesen anwenden. Unsere Software, HR Access, wird in 50 Ländern eingesetzt und wir verwalten 1 Million Gehaltsabrechnungen in der Cloud. Wir sind Sopra HR Software, eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group mit 50.000 Mitarbeitern weltweit.
In Deutschland haben wir ein Team, das unsere deutschen Kunden unterstützt. Wir sind ein lernendes Unternehmen mit Schulungsinstrumenten und jeder ist an der Ausbildung und Entwicklung unserer Kollegen beteiligt. Bei Sopra HR werden Ihre Fähigkeiten Tag für Tag durch Schulungen, Praktika und den Austausch von Erfahrungen weiterentwickelt.Wir sind stolz darauf, Lösungen zu entwickeln, die täglich von Millionen von Mitarbeitern genutzt werden.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Sie Ihre bestmöglich entfalten können. Denn wir bei Sopra HR Software sind davon überzeugt, dass Ihre Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Arbeiten Sie an einem Projekt, das Ihrem Bestreben entspricht und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem gemeinschaftlichen und multikulturellen Umfeld.
Seien Sie Teil der HR-Transformation!

Stellenbeschreibung

Diese Aufgaben erwarten Du ich:

Damit überzeugst Du uns:

Zusätzliche Informationen

Großartiges Team: Sie werden in ein engagiertes Team integriert, in dem gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Ausbildung: Sie haben die Möglichkeit, sich in Technologien, Methoden, Soft Skills und einer der 5 Gruppensprachen schulen zu lassen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch!
Veranstaltungen: Wir lieben es, uns zu treffen und Spaß zu haben: Team Events, wie z.B. Sommerfest.

Sopra HR Software GmbH setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams können Sie zu diesen Veränderungen beitragen, indem Sie mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickeln, die langfristig einen positiven Impact schaffen.