Site Layout Manager E-Mobility (all genders)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Site Layout Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

• Technische Vorplanung von Ladeinfrastrukturprojekten (öffentliches HPC-Laden)
• Auswahl geeigneter Hardware sowie Beantragung von Netzanschlüssen und Bewertung von Standorten (Ladesäulen, Trafostationen)
• Erstellung von Machbarkeits und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Ausarbeitung technischer Konzepte, Lastmanagementstrategien und Infrastrukturlayouts
• Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden und internen Stakeholdern
• Erstellung technischer Spezifikationen und Übergabe an das Infrastructure Office
• Analyse von Risiken, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Dokumentation der Vorplanung
• Begleitung des Verhandlungsprozess neuer Standorte als technischer Ansprechpartner

Was Dich auszeichnet:

• Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Planung oder Umsetzung von Ladeinfrastruktur oder energietechnischen Projekten von Vorteil
• Sicheres Verständnis von Netzanschlussprozessen, Elektroplanung und HPC-Ladetechnologien
• Erfahrung in technischen und wirtschaftlichen Analysen sowie im Umgang mit CAD Tools und MS Office (insb. Excel)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe technische Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Grundlagen im Projekt und Stakeholder Management sowie Kenntnisse relevanter Normen sind von Vorteil

Was uns auszeichnet:

• Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Leistungsabhängige Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
• Attraktive Corporate Benefits

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Ansprechpartner:

Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner

Vincent Stratmann
Recruiting Admin