Social Media Content Strategy & Ops Lead (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Strategische Content-Eigentümerschaft: Übersetzung und Anpassung: Hochlevel-Global-/Regionalstrategien in konkrete, plattformspezifische Content-Pläne übersetzen. Der "Editorial Eye": Alle digitalen Assets (Social, UGC, eComm) durch einen strategischen Blick überprüfen. Erfüllt dies die KPI? Commerce-Integration und -Optimierung: Cross-funktionale Integration zwischen eCommerce, Social, Marketing und Media durchführen, um Workflows zu streamlinen und alle sozialen-to-commerce-Touchpoints für maximale Umwandlungswirkung zu optimieren. Trend-Intelligenz: Trends nicht nur "beobachten", sondern strategisch bewerten, um zu sehen, welche Trends das Unternehmen tatsächlich beitreten sollte.
• Operative Führung: Stakeholder-Diplomatie: Als bilingualer (DE/EN) Brückenschlag zwischen der Agentur-Studio und den Kundenabteilungen (Marke, eCom, Recht) agieren. Seniorität, um unrealistische Fristen zurückzudrängen und Expertise, um einen Platz an der Tafel zu verdienen. End-to-End-Orchestrierung: Das gesamte Lebenszyklus des Contents überwachen – von der initialen strategischen Anfrage bis zur technischen Upload und Leistungsberichterstattung. Agentur-Kunden-Synchronisation: Stellen Sie sicher, dass die Studio-Team die erforderlichen Informationen von den Kunden erhält und der Kunde die strategische Wertschöpfung der Agentur erkennt.

Anforderungen

• 3-5+ Jahre Erfahrung in Social Media Strategy oder Content Operations, starkes Verständnis von Social-Plattformen
• Bilingual: Professionelle Fließfähigkeit in Deutsch und Englisch ist unerlässlich
• Der "Berater"-Ansatz: Sie sind sich der "externen" Experten bewusst. Sie können korporative Strukturen ohne Ihren kreativen Schärfe navigieren. Analytischer Ansatz: In der Lage, KPIs, Plattformdaten und Konkurrenzinsights zu interpretieren und sie in klare, handlungsfähige kreative Empfehlungen umzuwandeln. Berufliche Reife: Sie kennen Ihren Karriereweg und haben sich über die "Orientierungs"-Phase hinausbewegt. Sie sind ein resilientes, "harter Keks", wenn nötig, aber ein diplomatischer Problemlöser immer.
• Teamgeist: Sie lieben unsere farbenfrohe Welt und ihre Menschen. Sie sind ein Teamspieler, der es wirklich "spass" macht, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Benefits

• Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre CV per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!