Social Media Performance Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein modernes und wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit, die datengetriebenes Marketing mit kreativem Gespür verbindet und Social‑Media‑Kanäle strategisch sowie performanceorientiert weiterentwickelt. Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum und messbare Erfolge zu erzielen, als Social Media Performance Manager (m/w/d).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche finanzielle Benefits (z. B. Fahrtkosten, Kita, Altersvorsorge)
• JobRad und attraktive Corporate Benefits
• Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
• Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für neue Ideen
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und gute Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung datenbasierter Social‑Ads‑Kampagnen
• Laufende Analyse und Performance‑Steuerung der Kampagnen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Social‑Media‑Strategien
• Planung und Erstellung von Inhalten für organische und bezahlte Formate
• Betreuung und Interaktion mit der Community auf Social Media
• Erstellung von Reportings, Analysen und Handlungsempfehlungen
• Beobachtung und Integration neuer Social‑Media‑Trends und Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams zur Gesamtstrategie

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise im E‑Commerce oder Agenturumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Steuerung und Optimierung von Social‑Ads‑Kampagnen (z. B. Meta, Pinterest, LinkedIn)
• Sicherer Umgang mit Social‑Media‑Management‑ und gängigen Grafik‑ & Video‑Tools
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Analyse‑ und Tracking‑Tools
• Freude an datengetriebener Arbeit und Performance‑Optimierung
• Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Creatives und Trends
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office‑Paket, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Projektmanagement‑Skills
• Erfahrung mit KI‑gestützten Prozessen im Performance Marketing von Vorteil

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT‑Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach‑ und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Benedikt Seitz (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online‑Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16‑ per E‑Mail an:

Amadeus Fire AG Team Giessen, Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße Frankfurt