Software Architekt für KI (m/w/d) - Hays

Stellenbeschreibung:

Aufgaben

Sie treffen fundierte technische Entscheidungen und gestalten aktiv die technologische Ausrichtung des Teams mit
Sie entwickeln nachhaltige und effiziente Architekturkonzepte, die langfristig tragfähig sind
Sie beraten Product Owner und Kunden kompetent in technischen Fragen und sorgen dafür, dass optimale Lösungen realisiert werden
Sie integrieren neue Projekte nahtlos in bestehende Systemarchitekturen
Sie setzen als technischer Impulsgeber entscheidende Akzente in der Produktentwicklung
Sie wirken aktiv an der Softwareentwicklung mit - über den gesamten LifeCycle hinweg: vom Frontend über das Backend bis hin zu DevOps

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium - beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Digitalisierung - oder über eine vergleichbare IT-Berufsausbildung
Sie bringen erste Berufserfahrung als Softwareentwickler oder Softwarearchitekt mit
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Softwarearchitekturen - unter Anwendung etablierter Methoden wie Solution Architecture, Technical Architecture und Software Architecture
Sie sind vertraut mit JavaScript/TypeScript und moderner Webentwicklung
Sie haben praktische Erfahrung mit Frameworks wie Angular, React oder Vue
Sie verfügen über Backend-Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder PHP
Sie kennen sich mit relationalen Datenbanken wie MariaDB oder PostgreSQL aus
Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit KI-Technologien mit - ein klarer Vorteil für diese Position

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche
Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteil (2-3 Tage pro Woche)
39h Arbeitswoche (Teilzeit auch möglich) mit 30 Tagen Urlaub
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, Essenszuschuss und betriebliche Krankenversicherung
Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Möglichkeit zur Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes)

NOTE / HINWEIS: