Software Asset & License Manager (m/w/d)

Sorge intern für maximale Transparenz, effiziente Softwareprozesse und eine jederzeit sichere Lizenz-Compliance.

Zur Unterstützung unseres Improvement Teams im Bereich IT in Ulm oder Bonn suchen wir ab sofort einen

Software Asset & License Manager (m/w/d)

Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.

Kontakt bei Fragen:

Ruben Klein
Tel.-Nr.:

Dominik Fiderer
Tel.-Nr.:

Unsere Datenschutzerklärung

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines effizienten Software- und Lizenzmanagements inklusive Softwareinventarisierung, Lizenzdatenverwaltung und Lizenzbilanzen
• Erstellung von Auswertungen und Reports zu Softwarenutzung, Lizenzsituation und Compliance-Status
• Unterstützung in der Ausgestaltung von Prozessen für Beschaffung, Genehmigung und Verlängerung von Lizenzen sowie deren Dokumentation und kontinuierliche Optimierung
• Unterstützung bei der Erhebung, Analyse und Dokumentation von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen an eine Software
• Unterstützung bei der IT-Budgetplanung sowie bei der Nachverfolgung der Ist-Kosten

Sie finden sich hier wieder?

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagement- oder SAM-Tools mit
• Sie verstehen technische Zusammenhänge, denken strukturiert, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und behalten auch in großen und komplexen Szenarien den Überblick
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und teamorientiert
• Sie kommunizieren klar, zuverlässig und auf Augenhöhe
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) runden Ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf:

• Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
• 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
• Kindergartenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Hybrides Arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
• Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen/n netten Kollegen/in freut

Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über

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