Software Tester / Test Automation Engineer (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Software Tester / Test Automation Engineer (m/w/d)

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This role is offered by mgm technology partners. Your actual pay will be based on your skills and experience – talk with your recruiter to learn more.

Deine Aufgaben

Analysieren der zu testenden Anforderungen und Selektieren der zu automatisierenden Fachtests (Use Cases, relevante Tests aus Endbenutzersicht).
Implementieren automatisierter Funktions- und Regressionstests mit dem Tool QF-Test.
Integrieren der automatisierten Testsuiten in die bestehende Build-Umgebung.
Analysieren von Testergebnissen sowie Fehlermeldungen und Durchführen von Root Cause Analysen.
Erstellen von Berichten und Dashboards zur Transparenz für Stakeholder.
Pflegen und Optimieren bestehender Testskripte, um Stabilität und Wartbarkeit sicherzustellen.
Enges Arbeiten mit Entwicklungsteams sowie manueller fachlicher QA, um die Testqualität zu gewährleisten.
Durchführen von manuellen, toolgestützten Tests für Plattform-Themen im Rahmen der hybriden Qualitätssicherung und Bewerten ihres Einflusses auf fachliche Abläufe und Features.

Das bringst Du mit

Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften.
Erste Berufserfahrung im Bereich Software Testing, Kenntnisse in Testmethoden, Testdesign und Testmanagement.
Erfahrung in SQL, Testautomatisierung sowie gängigen Build-Tools und Testframeworks (z. B. Selenium, Cypress, Playwright).
Logisches, strukturiertes Denken, eigenständiges Problemlösen und Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Dir

Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell.
Arbeitsplatz bei mgm in der Niederlassung und nicht bei Kunden vor Ort.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, teilweise Möglichkeit zur Remote‑Arbeit, Sabbatical-Option.
Betriebliche Altersvorsorge, auch als Grüne Rente.
Unterstützung beim unkomplizierten Abschluss Deiner BU ohne lästige Gesundheitsfragen.
Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Workation‑Option: Bis zu drei Monate jährlich an einem der anderen 15 EU‑Standorte arbeiten.
Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen.
Interne und externe Trainings, eLearning-Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback‑/Entwicklungsgespräche, Welcome‑Buddy‑Programm.
Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen.