Softwareingenieur (m/w/d) - Embedded Linux

Die Aufgabe

Kennziffer: 616

Als Softwareentwickler (m/w/d) für embedded Linux sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, den Support und die Pflege unserer unternehmensweiten Plattform für Linux-basierte Produkte. Sie tragen aktiv dazu bei, die Qualität und Leistungsfähigkeit unserer Softwarelösungen sicherzustellen und spielen eine entscheidende Rolle in der Gestaltung unserer technologischen Zukunft.

Die Tätigkeiten

• Bereitstellung und Pflege von unternehmensweit eingesetzten Plattformkomponenten
• Mitwirkung beim Entwurf der Softwarearchitektur
• Design und Implementierung der Software
• Unterstützung bei der Systemintegration und Konzeption
• Inbetriebnahme und Bewertung von Prototypen

Das Profil

Sie verfügen eine ausgeprägte analytische Denkweise und treffen gerne fundierte und lösungsorientierte Entscheidungen. Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, komplexe und technische Themen verständlich zu erklären – sowohl im Team als auch gegenüber Schnittstellen. Sie schätzen den Austausch im Team und gehen konstruktiv mit Feedback und Lösungsvorschlägen um.

Fachlich überzeugen Sie durch

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Umfassende Erfahrung in der embedded Linux Entwicklung sowie hardwarenahe Programmierung
• Gute Kenntnisse in der Programmiersprache C/C+ sowie im Yocto Project (Bitbake, Recipes, Layer)
• Erfahrung mit embedded Hardware und Kommunikationsprotokollen (SPI, ISC, UART, Ethernet)

Wir bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Anteilig Homeoffice durch hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.