Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) in einem ambulanten Wohnangebot für Menschen mit psy[...]

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Seelisch beeinträchtige Menschen fördern und unterstützen und mit ihnen gemeinsam an neuen Perspektiven arbeiten – als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in der ambulanten Wohnform für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen arbeiten Sie im Schwalm-Eder-Kreis an diesen Zielen.

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) in einem ambulanten Wohnangebot für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen

Einsatzort: Schwalmstadt, Schwalm-Eder-Kreis

Arbeitszeit: 19,5 Stunden

Start: schnellstmöglich

Darum geht's – Ihre Aufgaben

Bei der Betreuung in der eigenen Häuslichkeit im Schwalm-Eder-Kreis übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Bezugsbetreuung der Klientinnen und Klienten in der eigenen Häuslichkeit und deren Sozialraum
• Ermittlung und laufende Überprüfung des personenzentrierten Teilhabebedarfs
• Fachliche Umsetzung der Teilhabeziele
• Förderung vorhandener und Erschließung von Ressourcen und Potenzialen

Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar, je nach Bedarf der Klientinnen und Klienten.

Das bringen Sie mit – Ihr Profil

• Sie sind Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
• Sie arbeiten eigenständig mit hoher Eigenverantwortlichkeit und sind flexibel
• Sie zeigen Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung, um die eigene Fachlichkeit auszubauen
• Bereitschaft zur Reflexion der Prozesse im Team und in der Supervision sowie Selbstreflexion der eigenen Arbeit
• Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihren eigenen Pkw für Klient*innenbesuche zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen des hessischen Reisekostengesetzes)

Unser Angebot – Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 19,5 Stunden (Teilzeit) einer Bruttovergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.032 Euro und 2.133 Euro monatlich entspricht
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreier Tag
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Individuelle Weiterbildungen
• Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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