Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen als Teamleiter (W/M/D)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen als Teamleiter (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristete Teilzeitstelle (75%) an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Die Aufgabenerfüllung erfolgt in enger Kooperation mit der Sachgebietsleitung
• Teamleitung, Mitarbeiterführung und Organisation, insbesondere die fachliche Begleitung und Beratung der Beschäftigten in der Schulsozialarbeit
• Personal- und Teamentwicklung
• Bearbeitung und Weiterentwicklung von Schwerpunktthemen sowie fachlichen Qualitätsstandards im Sachgebiet, bspw. Sozialcontrolling-System, Umgang im Kinderschutz oder Einzelfallarbeit
• Kooperations- und Netzwerkarbeit für die spezifischen Sozialräume und Fachthemen an der Schnittstelle Jugendhilfe und Schule

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise über Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und/oder eine qualifizierte Zusatzausbildung zum Thema Führung und Management
• Kompetenzen in der Personal- und Teamentwicklung sowie Erfahrung mit Konzept- und Projektentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Schul- und Jugendhilfesystem, insbesondere im Kinderschutz
• Hohe Kooperations- und Netzwerkkompetenzen, um mit verschiedenen Systemen partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
• Ein hohes Maß an interdisziplinärer Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichen Planen, Handeln und Arbeiten sowie eine hohe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsbereitschaft

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• Vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.