Sozialpädagog in als Leitung des Bus & Bahn Begleitservice (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie gestalten und steuern einen Dienstleistungsprozess, der täglich einen echten Unterschied im Leben vieler Menschen macht.
Sie arbeiten mit den Unterstützern wie dem Referat für Arbeit und Wirtschaft, der MVG, dem Jobcenter und dem Behindertenbeirat vertrauensvoll zusammen und entwickeln das Angebot weiter.
Sie geben dem Bus & Bahn Begleitservice Sichtbarkeit: durch wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit intern und extern.
Sie gewinnen, begleiten und qualifizieren Mobilitätshelfer innen und Ehrenamtliche - und unterstützen Menschen auf ihrem persönlichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Sie führen ein engagiertes Team und schaffen eine positive, wertschätzende Arbeitskultur.
Sie verantworten das Budget, bringen sich ins Fundraising ein und sorgen dafür, dass die Ergebnisse des Dienstes sichtbar und nachvollziehbar dokumentiert werden.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie möchten Menschen stärken - ob mit beruflichen Startschwierigkeiten oder mit Mobilitätseinschränkungen.
Sie haben Erfahrung darin, komplexe Projekte zu leiten, Strukturen aufzubauen und Teams erfolgreich zu führen.
Sie haben Lust, innovative Ideen einzubringen und ein Projekt aktiv weiterzuentwickeln.
Sie kombinieren Organisationstalent mit Herz: strukturiert, verlässlich, empathisch und voller Tatkraft.

Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Ein vielseitiges Arbeitsfeld im Verwaltungsbereich mit fachlichen Perspektiven der Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.
Eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten sowie kompetenten Team.
Einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz.
Viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen), Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr.

NOTE / HINWEIS: