Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Kreisjugendrings Main-Spessart (KJR)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sozialpädagogen/in (m/w/d) 

bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)

für die Geschäftsstelle des Kreisjugendrings Main-Spessart (KJR)

Sie haben einen Bachelor in Sozialer Arbeit und möchten neben Ihrem Masterstudium bereits Berufserfahrung sammeln? – Dann bewerben Sie sich auf die Stelle

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 

1. Pädagogische Tätigkeit 

• Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von pädagogischen Maßnahmen und Projekten (Jugendbildung, jugendrelevanter Themen, z.B. Inklusion, Nachhaltigkeit) 
• Durchführung von Aus- und Fortbildungsangeboten für Gruppenleiter/innen zur Anerkennung der Juleica 
• Anmeldeorganisation für Angebote des KJR 
• Präventionsarbeit im Bereich Jugendarbeit (Mocktailoase, Selbstbehauptungskurse, etc.) 
• Organisation und Einsatzplanung der Mocktailoase, Einbezug in präventive Angebote 

2. Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit 

3. Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen (Jugendverbänden/-gemeinschaften/-gruppen)

 4. Zuarbeit der Geschäftsleitung/Zusammenarbeit Geschäftsstelle 

• Stellvertretung der Kassenleitung 
• Entwicklung und Fortschreibung von Konzeptionen für die Projekte des KJR in Zusammenwirken mit der Geschäftsführung
• Teilnahme an Vorstandssitzungen, Klausurtagen, Vollversammlungen 
• Reflexion der Aktivitäten des KJR im Zusammenwirken mit der Geschäftsführung

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit (überwiegend individuell planbare Abend- und Wochenendtermine)
• gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal 
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Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Fischer (09353/ )

Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/ )