Sozialpädagog*in Beratung, Betreuung, Unterbringung von Wohnungsnotfällen | Kiel

Sozialpädagog*in Beratung, Betreuung, Unterbringung von Wohnungsnotfällen

Kieler Amt für Wohnen und Grundsicherung sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sozialpädagog*in Beratung, Betreuung, Unterbringung von Wohnungsnotfällen

(Eingruppierung nach EG S 12 TVöD zzgl. SuE-Zulage bzw. A 10 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Wohnungs- und Unterkunftssicherung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Verhinderung bzw. Begleitung von Zwangsräumungen mit anschließender Unterbringung:

• Ermittlung aller für Zwangsräumungen relevanten Informationen mit Prüfung der Zuständigkeit und Kontaktaufnahme und Beratung der Betroffenen
• Vermittlung rechtlicher, wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen
• Prüfung von Möglichkeiten zur Verhinderung der Zwangsräumungen
• Verhandeln mit Vermieter*innen über Räumungsaufschub
• Aufnahme von Mietschuldenanträgen und Bearbeitung nach den gültigen Standards
• Kooperation mit Wohnungsunternehmen, Vermieter*innen bzw. deren anwaltliche Vertretungen, Gerichtsvollzieher*innen, Speditionen, Gesundheitsamt, Jugendamt und Polizei
• Teilnahme an Zwangsräumungsterminen, ggf. mit Krisenintervention vor Ort

Beratung, Unterbringung und Betreuung von Wohnungslosen im Ersatzwohnraum:

• Ermittlung der notwendigen Informationen inklusive Prüfung der Voraussetzungen für die Entscheidung über eine Unterbringung
• Organisation der Unterbringung
• Kooperation mit leistungsgewährenden Stellen, Fachdiensten, Hotels und der Unterkunftsverwaltung der Abteilung
• Hausbesuche durchführen
• Anregung zur Wohnungssuche und regelmäßiger Kontakt zu untergebrachten Personen
• Ordnungsbehördliche Unterbringungen nach Wohnungsbränden oder ähnlichen Ereignissen für alle Personengruppen

Verwaltungsaufgaben und Arbeitsorganisation:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Dokumentation der Hilfeprozesse
• Führen von Statistiken
• Weiterentwicklung des Konzeptes (u.a. in Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Fachdiensten)
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. stadtintern oder in Zusammenarbeit mit Wohnungsbaugesellschaften, Fachdiensten u.a.m.)
• Teilnahme an stadtinternen und trägerübergreifenden Arbeitsgruppen, Dienst- und Teamsitzungen, Fallgesprächen, Fortbildungen und Supervision
• Anleitung und Begleitung von Praktikant*innen der Fachhochschule

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Sozialpädagogik
• Soziale Arbeit
• jeweils mit staatlicher Anerkennung
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste
• Erfahrung. Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit sozial und/oder wirtschaftlich belasteten Personengruppen ist erforderlich.
• Fachlichkeit. Erfahrungen mit der Fachsoftware SoPart – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Toleranz und Bereitschaft, offen zu sein für Menschen mit anderen kulturellen Hinter¬gründen und/oder außergewöhnlichen Lebensentwürfen und Wohnformen. Ihre Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift ist einwandfrei. Ein feinfühliger Umgang mit Menschen mit besonders schwierigen sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Problemen ist einer Ihrer Stärken.

Wo Sie wirken

Die Abteilung „Wohnungs- und Unterkunftssicherung“ ist die zentrale Dienststelle der Lan-deshauptstadt Kiel für alle Obdachlosenangelegenheiten. Sie arbeitet nach dem sogenann¬ten Fachstellenkonzept, das vom Deutschen Städtetag und der Kommunalen Gemein-schaftsstelle entwickelt wurde. Für diesen Aufgabenbereich ist sie Ordnungsbehörde, Kostenträger nach dem SGB II und SGB XII und zum Teil Betreuungsträger. Vorrangiges Ziel der Arbeit ist, den Verlust von Wohnraum durch präventive Maßnahmen zu verhindern bzw. eine bestehende Wohnungslosigkeit oder Obdachlosigkeit innerhalb einer möglichst kurzen Zeit zu beseitigen. Ein Teil der Aufgaben ist an freie Träger übertragen bzw. wird mit diesen in enger Kooperation durchgeführt. Für den Bereich der Unterbringung von wohnungslosen bzw. obdachlosen Mehrpersonenhaushalten ist eine Stelle neu zu besetzen.

Diese Arbeit erfolgt im Spannungsbogen zwischen der Verpflichtung der Kommune zur Unterbringung obdachloser bzw. wohnungsloser Personen (häufig mit multiplen Problemlagen), dem engen Wohnungsmarkt, den berech¬tigten Interessen von Vermieter*innen und Betreiber*innen von Einrichtungen und der Allgemeinheit sowie einer häufig skeptischen Nachbar¬schaft.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die im Dienst aufzusuchenden Ort sind nicht immer barrierefrei zugänglich.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung des Teilens des Arbeitsplatzes teilbar.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Stefanie Schmaler, Tel. und Swea Rohwer, Tel. zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 25. Januar 2026 die Referenznummer 02650 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.