Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamleitung für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter / Vate

In unserem MVK (nach § 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen.Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.Für unsere Einrichtung Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVK) im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum eine*nSozialpädagog*in als Teamleitung (m/w/d)in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Für die Teamleitung ist ein Stellenanteil von 19,25 Stunden vorgesehen. Die restliche Zeit bis zur Vollzeitstelle wird in der direkten Fallarbeit erbracht.IHRE AUFGABENSicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche WeiterentwicklungEigenverantwortliche Leitung eines der beiden MVK-TeamsSicherung der Auslastung des AngebotsFachliche Beratung und Unterstützung der TeammitgliederAktive Fallarbeit im Bereich MVKEnge Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer AngeboteWIR WÜNSCHEN UNSHohes VerantwortungsbewusstseinEine von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägte GrundhaltungErfahrung in der pädagogischen Arbeit gemäß §19 SGB VIIISehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen nach innen und außenStrukturiertes und zeitlich flexibles ArbeitenInteresse an der Mitarbeit und Vertretung des Arbeitsfelds in FachgremienWirtschaftliches DenkenWIR BIETEN IHNENAttraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. freiJobRad & Zuschuss/ Übernahme DeutschlandticketBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, SonderzahlungenKlare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrücktFortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, SupervisionEngagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und AusflügePraxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel GestaltungsspielraumWENDEN SIE SICH FÜR WEITERE INFORMATIONEN GERN ANSusanne SchönwälderTel.#46096Jetzt bewerbenDer KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.