Sozialpädagog:in/Pädagog:in für das Start Chancen-Programm der Grundschule Sperberschule (m/w/d)

Sozialpädagog:in/Pädagog:in für das Start Chancen-Programm der Grundschule Sperberschule (m/w/d)

Arbeitgeber: Innovative Sozialarbeit e. V.

Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag)

Beginn: ab

Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Zum neuen Schuljahr 2026/27 suchen wir Dich als Sozialpädagog:in/Pädagog:in für die Grundschule Sperberschule im Rahmen des Startchancen-Programms in Nürnberg. Ziel des Programms ist es, die individuelle Beratung und Unterstützung der Schüler:innen zu fördern, die lernförderliche Elternarbeit zu unterstützen sowie die Entwicklung einer positiven Schulkultur zu begleiten. Stellenvolumen: 20-30h an Schultagen (vorwiegend vormittags).

Aufgabenbereich

• Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zur Schulsozialarbeit
• Entwicklung der Schule als Lebensraum und Wohlfühlort
• Entlastung der Lehrkräfte und Vernetzung mit der Schulfamilie
• Elternarbeit
• Klassenrat
• Förderung sozialer Kompetenzen, Stärkung des Selbstwertgefühls und des Erlebens von Selbstwirksamkeit durch Gruppenarbeit
• Präventionsangebote für Klassen oder Schülergruppen, z. B.: Steigerung der Konfliktfähigkeit
• Themenschwerpunkte: Gewalt, Sucht, Mobbing
• Angebote zur Pausengestaltung, z. B.: Ruhe-, Gestaltungs- und Bewegungspausen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.: Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in
• Vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Präventionsarbeit und Gruppenangeboten von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler:innen
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses & Masernschutz

Benefits

• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen, Supervision und Fachleitung
• Regelmäßige Teambesprechungen und interne Vernetzung
• Anbindung an einen flexiblen Jugendhilfeträger
• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• iSo-Carepaket: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge, Gesundheitsfürsorge, BusinessBike, Jobticket