Sozialpädagogische Fachkraft für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

Stellendetails: Sozialpädagogische Fachkraft für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

Angebotsart: Arbeit

Sozialpädagogische Fachkraft für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

Arbeitgeber: Landkreis Celle

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft(m/w/d) für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX im Amt für Familie und Teilhabe befristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 12 TVöD/VKA).

• Durchführung individueller Teilhabe- und Gesamtplanung nach dem SGB IX
• Ermittlung des individuell objektiven und funktionsbezogenen Hilfebedarfs unter Berücksichtigung der Umweltfaktoren nach ICF
• Einleitung und Durchführung von Gesamt‑ bzw. Teilhabeplankonferenzen nach dem SGB IX
• Erarbeitung eines Gesamtplans zum Hilfebedarf
• Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder als staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in mit Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und gleichwertige Erfahrungen
• Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagoge/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben oder die die integrierte Praxisphase des Studiums erfolgreich absolviert haben, können sich ebenfalls bereits jetzt bewerben
• Fahrerlaubnis der Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)
• sichere EDV-Kenntnisse
• wünschenswert:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Berufserfahrung in der Gesamt‑/Teilhabeplanung
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit wesentlicher Behinderung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit seelischer/psychischer Behinderung
• Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB IX
• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit
• Konflikt‑ und Durchsetzungsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

• einen befristeten Arbeitsvertrag für voraussichtlich zwei Jahre, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi‑Siegel)
• gute ÖPNV‑Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Firmenfitness‑Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Bittner unter Tel. 05141/916‑4602 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Hamann unter Tel. 05141/916‑9412.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Celle

Landkreis Celle

Der Landkreis Celle ist als landschaftlich attraktives Gebiet in der Lüneburger Heide bekannt. Er umfasst rund 1.500 km² Fläche. Rund 178.000 Einwohner/innen leben hier.

Hinter dem Landkreis Celle verbirgt sich eine Kreisverwaltung mit über 1.100 Mitarbeiter/innen, die sich um die öffentlichen Aufgaben im Kreisgebiet kümmert.

Der Landkreis ist zum einen für Aufgaben, die durch den Bund oder das Land Niedersachsen übertragen wurden, z. B. die Gewährung von Sozialhilfe, Erteilung von Baugenehmigungen oder den örtlichen Katastrophenschutz zuständig. Gleichzeitig werden auch Aufgaben im eigenen Wirkungskreis, wie die Sicherstellung des ÖPNV oder die Etablierung als Gesundheitsregion umgesetzt.

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