Sozialpädagogische Fachkraft für die "Jugendpflege - Koordinierung und Betreuung von Grundschulkindern in den Ferien"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d)

für die „Jugendpflege – Koordinierung und Betreuung von Grundschulkindern in den Ferien“

- Entgeltgruppe S 12 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 29,5 Stunden. Während der Ferienbetreuungszeiten von rund 8,5 Wochen jährlich beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Dabei handelt es sich um eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Eine dauerhafte Einführung der Ferienbetreuung wird angestrebt.

Die Stelle ist außerhalb der Ferienzeiten teilweise für mobiles Arbeiten geeignet.

• Konzeptionelles und organisatorisches Vorbereiten der Ferienbetreuung von Grundschulkindern ab dem Schuljahr 2026/2027 einschließlich der Entwicklung von Qualitätsstandards, Erstellen eines Gewaltschutzkonzepts, Ausarbeiten eines Ferienprogramms, Akquirieren von Betreuungskräften und Organisieren des Anmeldeprozesses über das Kita-Portal,
• Leiten und Durchführen der Ferienbetreuung an zwei Standorten im Landkreis Northeim mit weiteren Betreuungskräften,
• Konzeptionelles Weiterentwickeln der Ferienbetreuung unter Berücksichtigung der Angebote der Kinder- und Jugendarbeit,
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

• Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und bringen Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung mit.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).
• Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft auch während der Schulferien tätig zu sein (ausgenommen ist eine landkreisweit festgelegte Schließzeit von 4 Wochen).
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld,
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit einem bereiten Fundament an Grundfortbildungen sowie darüber hinaus interne und externe Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
• eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.