Sozialpädagogische Fachkraft (m / w / d) für den erzieherischen Jugendschutz

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkraft (m / w / d) für den erzieherischen Jugendschutz – Nummer 2 Stellenausschreibung.

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24, Gruppe 246 – Kommunale Jugendarbeit ab eine Sozialpädagogische Fachkraft (m / w / d) für den erzieherischen Jugendschutz. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), befristet auf zwei Jahre mit der Aussicht auf Verlängerung.

Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Das Kreisjugendamt Rosenheim engagiert sich für einen wirksamen Kinder- und Jugendschutz. Wir verbinden präventive Angebote mit ordnungsrechtlichen Maßnahmen, um Kinder und Jugendliche zu schützen, Risiken vorzubeugen und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicherzustellen.

Im erzieherischen Jugendschutz nach § 14 SGB VIII erwartet Sie eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, für die wir eine fachlich kompetente und engagierte Fachkraft suchen. In der Kombination von präventiven Aufgaben und der gleichzeitigen Kontrolle und Sanktion kann das Aufgabengebiet effektiv und aufbauend gestaltet werden. Sie sind dem Team der Kommunalen Jugendarbeit zugeordnet und haben hausintern verschiedene Schnittstellen.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl., BA oder MA) oder gleichwertiger Abschluss
Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes, des achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII) und relevanter Rechtsvorschriften
Fundierte Kenntnisse über jugendliche Lebenswelten und mögliche Gefährdungspotentiale
Erfahrung in der Präventionsarbeit, in pädagogischer Tätigkeit oder im ordnungsrechtlichen Bereich
Beratungskompetenz, Toleranz und Offenheit im Umgang mit Beteiligten; Rollenklarheit zwischen Unterstützung und Kontrollfunktion; sicheres Auftreten
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV‑Kenntnisse
Freude an strukturierter, konzeptioneller und eigenständiger Arbeit; kooperative Zusammenarbeit im Team; Engagement und Weiterentwicklung des erzieherischen Jugendschutzes
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit der Bereitschaft zur gelegentlichen Abend‑ und Wochenendarbeit
Führerschein Klasse B

Aufgaben

Beratung, Information und Aufklärung zum erzieherischen Kinder‑ und Jugendschutz, ggf. Moderation in und von fachlich orientierten Gremien
Beobachtung, Bewertung und Analyse von kinder‑ und jugendschutzrelevanten Themen und Gefährdungspotentialen
Planung, Durchführung und Auswertung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Fachveranstaltungen im erzieherischen Jugendschutz
Beratung von Gewerbetreibenden, Veranstaltern und Kommunen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Begleitung und Prüfung von Veranstaltungen hinsichtlich jugendschutzrechtlicher Vorgaben
Organisation, Durchführung und Dokumentation von Jugendschutzkontrollen in Kooperation mit der Polizei
Umsetzung des Bußgeldverfahrens
Kooperation und Netzwerkarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie externen Partnern

Benefits

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑SuE) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Betreuung der Altersvorsorge
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB); Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE
Bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten
Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV‑Nutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Möglichkeit von Arbeiten im Home‑Office im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Leasing von Fahrrädern mittels Tarifvertrag Fahrradleasing
Nutzen von Dienstfahrzeugen (Kfz und Fahrräder)
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Besonderheiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Angelika Bauer (Tel. 08031 / 392‑11010). Für personelle Fragen steht Frau Margarete Steinmüller (Tel. 08031 / 392‑24610) zur Verfügung.

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