Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms

In der gfi Alpenvorland ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Teilzeit mit Dienstsitz in Traunstein zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Traunstein
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich DKBS, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
• Unterrichtende Tätigkeit
• Soziale Arbeit mit individueller Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
• Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
• Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
• Durchführung von Elterngesprächen
• Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
• Intensive interne und externe Netzwerkarbeit
• Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung

Profil

• Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit verschiedenen Unterstützungsbedarfen
• Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
• Sehr gut im Netzwerken
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Cornelia Graf, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.