Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen

Übersicht

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen in Vollzeit im Landkreis Passau und Pfarrkirchen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Bewerbungen jederzeit möglich.

Aufgabengebiet

• Soziale Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Studium der Sozialpädagogik/Pädagogik/Psychologie
• Oder: vergleichbare, anerkannte pädagogische Qualifikation
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Eigenständige Terminplanung in Absprache mit den Familien
• Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Christina Gawlas, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.