Special Operations Manager (F/M/D)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing‑ und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Manager:in Special Operations arbeitest Du eng mit unserem Chief Procurement Officer zusammen und verantwortest strategisch wichtige Initiativen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen. Du planst und setzt bereichsübergreifende Projekte um, die das Wachstum des Unternehmens aktiv vorantreiben.

DEIN TERRAIN

• Du leitest hochpriorisierte, bereichsübergreifende Projekte von der Definition bis zur Umsetzung – inklusive Planung, Budgetsteuerung und Zusammenarbeit mit internen Teams oder externen Partner:innen.
• Du koordinierst Teams aus Marketing, Sales, IT, Logistik, Einkauf und weiteren Abteilungen, sorgst für klare Entscheidungen und stellst sicher, dass Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
• Du entwickelst Strategien, um Risiken zu minimieren, Prozesse zu optimieren und stabile, agile Strukturen aufzubauen, die auch in dynamischen Umfeldern funktionieren.
• Du analysierst Daten, identifizierst Verbesserungspotenziale und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Strategievorschläge für das Leadership-Team auf.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du bringst 3‑5 Jahre Erfahrung in Operations, Procurement, Supply Chain, Strategie oder Consulting mit. – idealerweise im Start‑Up‑Umfeld.
• Du hast bewiesen, dass Du komplexe, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich führst – mit klarer Struktur, Hands‑on‑Mentalität und Ownership.
• Du arbeitest datengetrieben, analysierst sorgfältig und kommunizierst Ergebnisse klar und überzeugend an Führungskräfte und Stakeholder:innen.
• Du kommunizierst verbindlich und auf Augenhöhe, koordinierst unterschiedliche Teams und bringst alle Beteiligten auf einen Nenner.
• Du bist flexibel, belastbar und behältst auch in dynamischen, sich schnell ändernden Umfeldern den Überblick.
• Nicht zu haben: Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Pharma, Healthcare, MedTech).

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair – orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto „Fail fast“, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess

• Ein 30‑min Video‑Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
• Ein 60‑min Deep Dive & Case mit Lodewijk (CPO).
• Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!