Specialist Digital Training (all genders)

Stellenbeschreibung:

Specialist Digital Training (all genders)

Aufgabengebiet und Rahmen: Die Tele Columbus AG bietet unter der Marke PŸUR Business und im Standort Leipzig eine*n engagierte*n Specialist Digital Training in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden). Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Informationen zu Aufgaben, Anforderungen, Benefits und Bewerbungsweg.

Overview

Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland. Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet, Telefon und TV auf einer digitalen Plattform. Die Gruppe realisiert Kooperationsmodelle für Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen. Die Infrastruktur wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben.

Responsibilities

Analyse des Entwicklungsbedarfs im Bereich Consumer Sales
Konzeption, Erstellung und Durchführung von digitalen Schulungsformaten für die Vertriebsmitarbeiter
Erstellung redaktioneller Inhalte sowie Weiterentwicklung der Online Lernplattform
Unterstützung eines erfolgreichen Onboardings neuer Vertriebsmitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsmitarbeiter

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik, Bildungs-/Erziehungswissenschaft oder eine ähnliche Qualifikation
Nachweisliche Berufserfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten
Kenntnisse und praktische Erfahrung mit E-Learning Autorentools und im E-Learning Projektmanagement
Umfassendes Verständnis für eine zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung
Hands-on Mentalität, hoher Qualitätsanspruch und Kreativität
Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke

Benefits

Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung
Finanzielle Unterstützung - Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung zu Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen, sowie betriebliche Sportangebote
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildung in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits und Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Atmosphäre - Offenes Umfeld, interne Duz-Kultur, Nachhaltigkeitsthemen