Specialist Kreditoren (w/m/d)

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH erbringt als Shared Service Center der Heidelberg Materials AG sowie deren deutschen Beteiligungen zentrale Buchführungs- und Personalabrechnungsdienstleistungen und entwickelt Pilotprojekte zur Prozessoptimierung in den Ressorts Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Servicemanagement und Reporting.

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort einen Specialist Kreditoren (w/m/d).

Du berichtest disziplinarisch an den Ressortleiter Service, Prozesse & Kreditoren und fachlich an den Teamleiter Kreditoren DE. Dein Arbeitsort ist Leimen.

Deine Aufgaben

• Aktives Monitoring WE/RE-relevanter Vorgänge
• Identifikation und Analyse von Fehlern im WE/RE-Prozess und deren nachhaltige Behebung
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf, unseren Werken, der Hauptbuchhaltung und dem Business Service Center UK zur gemeinsamen Optimierung der Abläufe
• Aufbereitung von Unterlagen für Besprechungen und Schaffung von Transparenz für die Prozessbeteiligten
• Allgemeine kreditorische Arbeiten, wie z.B. Kontenpflege, Intercompany-Buchungen und -Abgleiche, Einbindung in interne Kontrollprüfungen, Sollposten-Klärungen, usw.

Deine Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (w/m/d) oder ähnliche Ausbildung)
• Analytische Denkweise und gute Problemlösungskompetenz
• Gute SAP-Kenntnisse in FI und MM
• Gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse im Detail zu analysieren und wesentlich zu verbessern

Unsere Benefits

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit, bzw. 38 Stundenwoche ab ) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung.

Gesundheit und Wohlbefinden

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Unternehmenskultur und Teamgeist

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E‑Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter