Specialist Operational Excellence (m/w/*)

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Als Specialist Operational Excellence (m/w/*) am Standort Hilden haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Implementierung von Produktionssystemen zur Optimierung der Fertigungsprozesse.
• Analyse bestehender Produktionsabläufe und Identifizierung von Verbesserungspotentialen.
• Einführung von Lean-Management-Prinzipien zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Verschwendung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Best Practices in der Fertigung mit europäischen und globalen Schnittstellenfunktionen.
• Überwachung und Visualisierung der Produktionskennzahlen und Erstellung von Berichten zur Leistungsmessung.

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in der Fertigungsoptimierung oder einem ähnlichen Bereich.
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Implementierung und Entwicklung von Produktionssystemen sowie in Lean-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
• Erfahrung im Coaching von Teams und Führungskräfte im Rahmen der Entwicklung von Produktionssystemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Erfahrung im Automotive-Bereich sowie Kenntnisse der IATF 16949.
• Gute Kenntnisse in SAP oder ähnlichen ERP-Systemen, sowie der Digitalisierung von Reports mit z. B. PowerBi.
• Erfahrung in der Entwicklung und Standardisierung von Prozessen.
• Gute Kenntnisse von Continuous Improvement-Prozessen und Projektmanagement.
• Kenntnisse in der Prozessdatenanalyse.

Stellenbezogene Informationen

• Standortinformationen: Hilden, vor Ort.
• Reiseanteil: Gelegentliche internationale Dienstreisen möglich.

As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.